2024年11月– date –

シニア層キャリアの選択って難しいですね。”今の会社に残るべき？それとも新しい職場で挑戦してみるべき？”って、悩んで当然です。この記事では、再雇用と転職、それぞれのメリットや不安を解決する方法をお伝えしていきます

シニア層の転職で最大の不安は、収入が下がるのではないか？でもご安心ください。キャリアマップを作成するだけで、これまでの価値を最大限にアピールし、収入維持、さらなるステップアップを実現できす。この記事では実際の成功例をもとに、キャリアマップの作成手順について具体的な方法をお伝えします。

シニア層の転職は難しい”、”年齢が壁になり挑戦するのが怖い”と思われる方も多いのではないでしょうか?シニア層転職市場の変化変化に対応する具体的な方法を３つをご紹介します。

シニア転職者が自分のキャリアとスキルを正しく理解し、市場価値を再確認することが大切です。でも”棚卸しってどうやればいいの？”という声をよく聞きます。キャリアやスキルを効率よく棚卸しし、それを転職活動に活かすための具体的方法を説明します。

転職先で”本当に、正当に、評価されるのかな？”と心配になり、自身のキャリアを有効活用した転職を希望する人にとっては悩みは尽きませんね？これを読めば、新しいステージに自信を持って踏み出せるはず！ぜひ最後までご覧くださいませ。

シニア層が新しい職場で経験を活かす素晴らしい機会です。一方で”新しい職場環境で馴染めるかな？”、”若い人たちとうまくやれるかな？”といった不安を感じます。この不安を和らげ、活躍するために必要な具体的なコツを５つをお届けします！

これまでの経験やスキルって、時間と環境から培われた本当に素晴らしい財産です。年齢の不安を乗り越える！シニア転職を成功に導く5つのコツをご説明します。

試用期間中はどのような乗務状況で実際の売上はどれくらいか？複雑な都内の経路をどうやって乗務するのか？実は何か特別なことをやらなければいけないことはありません。健康管理と丁寧な安全運転の先に自然と結果がついていきます。

資格も取った！知識も勉強した!タクシー運転手になれたとしても不安もいっぱいで急には無理です。配属後3ヶ月間の実践研修に沿って乗務すれば徐々にタクシー運転手としての自信や実績、自覚が身に付くようになっています。

タクシー会社勤務先を家から近いだけの理由で営業所を決めていませんか？営業所によって待遇や研修制度などが違う場合があります。基準は自宅の位置＋タクシー需要が高そうなエリア＋営業所です