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シニア層が新しい職場で経験を活かす素晴らしい機会です。一方で”新しい職場環境で馴染めるかな？”、”若い人たちとうまくやれるかな？”といった不安を感じます。この不安を和らげ、活躍するために必要な具体的なコツを５つをお届けします！

これまでの経験やスキルって、時間と環境から培われた本当に素晴らしい財産です。年齢の不安を乗り越える！シニア転職を成功に導く5つのコツをご説明します。

試用期間中はどのような乗務状況で実際の売上はどれくらいか？複雑な都内の経路をどうやって乗務するのか？実は何か特別なことをやらなければいけないことはありません。健康管理と丁寧な安全運転の先に自然と結果がついていきます。

資格も取った！知識も勉強した!タクシー運転手になれたとしても不安もいっぱいで急には無理です。配属後3ヶ月間の実践研修に沿って乗務すれば徐々にタクシー運転手としての自信や実績、自覚が身に付くようになっています。

タクシー会社勤務先を家から近いだけの理由で営業所を決めていませんか？営業所によって待遇や研修制度などが違う場合があります。基準は自宅の位置＋タクシー需要が高そうなエリア＋営業所です

シニア層、未経験者なのになぜ人気があるのでしょうか？実際に務まるのでしょうか？自分の体力や日々の予定に応じて自由に勤務でき同じシニア層の給料以上か2倍近くの給料

タクシー運転手は未経験者が約70%を占めて、コロナ禍以降人材不足が続いて、人材確保のために未経験者の育成と日常管理が会社売上を左右する重要な責務になっています。

タクシー会社の面接は”親切丁寧”。一般企業の面接を数社体験した経験から比較して何が違うか？考えてみました。真面目に勤務してくれて、運転が丁寧で無事故無違反、決められたお客様対応ができる人間性が重要視されます。

60歳転職時に転職サイトを見るとワクワク感よりガッカリ感の方が多いですね？職種、待遇、給料など、、。こんなはずではなかったと思われる方も多い。実は自分ではまだまだやれる！昔の経験を活かして！と思っているのは自分だけで市場では逆なんです。

転職は年代別によって悩み事や解決策に違いはあるのでしょうか？実際に生涯4回の転職をした体験談から振り返ってわかったことがあります。年代と転職には大きな関係があるのをご存知でしょうか？